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群眾滿意度低、信訪舉報多……雅安經開區從“心”改變!

來源:經開區紀工委 發布時間:2019-12-03 20:40:00
      “基礎設施大提升、大改善,然而群眾不滿意;干部一心解難題促發展,然而群眾不理解……”

      近年來,作為全市改革創新先行區,雅安經開區發展勢頭強勁,但黨風廉政建設社會評價滿意度卻長期不高,與該區經濟社會發展成績不相匹配。

      2018年以來,雅安經開區堅持問題導向,實施“三心行動”,著力解決干部群眾最期盼的問題,不斷提升獲得感、幸福感、安全感。在2019年全市黨風廉政建設社會評價看基層工作中,雅安經開區所屬永興鎮、蒙頂山鎮社會評價滿意度排位大幅度上升,分別排全市鄉鎮(街道)第23位、46位,同比上升58位、45位。

      加強隊伍建設——聚人心

      針對干部流動不暢、活力不足的問題,建立干部交流機制和鄉鎮干部人事會商制度。共調整補充交流鄉鎮領導班子成員19名,區內與區外、機關與鄉鎮交流干部14人。根據工作實際需要,調整補充管委會內設部門領導班子成員11名,管委會下設事業單位領導班子成員5名。把能擔當善作為的干部及時重用起來,讓有“鐵肩膀”的干部擔起重任來,充分激發廣大干部改革創新、干事創業的熱情。

      堅決懲治腐敗——強信心

      持續保持反腐敗高壓態勢。針對重復越級信訪舉報、群眾反映強烈的問題,由領導蹲點快查嚴辦,嚴肅查處了永興鎮黨委原書記閻某等黨員干部違紀案。全區紀檢監察機構將懲治微腐敗放在突出位置,今年共立案審查調查9件9人。

      結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,做好紀律審查“后半篇文章”,經開區紀工委選取近年來查處的13件違紀違法典型案例,制作警示教育系列讀本發至每一名黨員干部,有針對性地做好以案促教、以案促改、以案促建工作,以身邊人、身邊事教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

      積極溝通群眾——暖人心

      針對托管鄉鎮社會事業發展不均衡的問題,創新領導蹲點包片機制,開展走訪、下訪、接訪活動,廣泛收集群眾意見建議。全區40余名領導干部共走訪、下訪、接訪群眾300余人次,收集群眾合理訴求150余個。積極爭取上級支持,加強與名山區溝通協調,共投入資金1200余萬元,實施道路、溝渠改造和環境整治等50余個民生實事項目,解決了一批群眾最關心、最直接、最現實的問題,得到了群眾點贊。






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